今回のあすも一宮両館のリーダー格の研修ですが、自施設の問題点、自分たちの方向性を模索していく内容になりました。
ディスカッション~課題に導いていきます。
ただ日常の業務をこなしていくだけじゃない、介護の現場における「リーダー」とはなんなのか?
介護の現場を変えていくのは自分たちなんだ、ということの入り口にすぎないかもしれませんが、考えて自分たちの言葉にして、声にすることで次が見えてくる、そんな手掛かりにはなったのかなと思います。
今は牛歩かもしれませんが、必ず花を咲かせる、そんな時間になりました。
頑張れ、明日のあすもの中心人物たち!
介護事業本部 髙橋